Obținerea avizelor de muncă în România pentru cetățenii străini
Cetățenii din afara Uniunii Europene (UE) și Spațiului Economic European (SEE) care doresc să lucreze în România trebuie să urmeze o procedură legală strictă.
Primul pas este găsirea unui angajator care să fie dispus să vă angajeze. Angajatorul este responsabil pentru obținerea avizului de angajare de la Inspectoratul General pentru Imigrări, care este obligatoriu înainte ca un cetățean străin să poată fi angajat legal.
În România, un cetățean străin poate fi angajat doar la o singură persoană fizică sau juridică pe baza acestui aviz.
Cum vă putem ajuta?
- Pregătirea și verificarea tuturor documentelor necesare pentru avizul de muncă;
- Reprezentare completă în fața Inspectoratului General pentru Imigrări;
- Consultanță privind alegerea și relația cu angajatorul;
- Asistență pentru evitarea erorilor și întârzierilor în procesul de autorizare;
- Sprijin pe tot parcursul procedurii, până la emiterea avizului de muncă.
De ce să apelați la un avocat specializat?
Evitați problemele legale și administrative;
Beneficiați de expertiză juridică profesionistă;
Economisiți timp și reduceți stresul procedurii;
Creșteți șansele de obținere rapidă și corectă a avizului.
Intră în contact cu noi
Dacă doriți să începeți procedura sau aveți nevoie de îndrumare personalizată, completați formularul de contact și veți fi preluat în cel mai scurt timp.
Telefon: +40 722 172929
Email: office@ru.advocatdeleanu.ru
Completează formularul
Întrebări frecvente
1. Ce este un aviz de angajare?
Avizul de angajare este autorizația emisă de Inspectoratul General pentru Imigrări care permite angajarea legală a unui cetățean străin.
2. Cine poate obține un aviz de muncă în România?
Cetățenii din afara UE și SEE care au un angajator dispus să îi angajeze legal.
3. Pot lucra la mai mulți angajatori simultan?
Nu, legea permite angajarea unui cetățean străin doar la un singur angajator.
4. Ce documente sunt necesare pentru obținerea avizului de muncă?
Cererea angajatorului, actele de identitate ale angajatului, contractul de muncă și alte documente cerute de Inspectoratul General pentru Imigrări.
5. Cât timp durează obținerea avizului de muncă?
Durata depinde de completitudinea documentelor și de procedurile autorităților, însă un avocat specializat poate accelera procesul și evita refuzurile.
Părerea clienților noștri contează
Încrederea se câștigă prin rezultate. Iată ce spun clienții care au ales să colaboreze cu noi. Opiniile clienților reprezintă cea mai importantă confirmare a profesionalismului și seriozității cu care tratăm fiecare caz.